第(2/3)页

    随即，双方就约定在后天签合同。

    ……

    社团的办公室内，原本看起来还算宽敞，但这一开会，就显得有些拥挤了。

    算上柯夏，这里得有34个人。

    因为座椅本来就凑不够，索性连柯夏自己都站着。

    会议开始柯夏先是表达了对同学们的欢迎，然后强调了ACGN开发社作为创业社团的特殊性。

    来到这里就不是普通社团的过家家，而是要面向市场做出成果的。

    而另一件更为重要的，就是对人员进行分组。

    这个自然得独立于项目外，直接根据职能来分——开发组、美术组、配音组以及文案组。

    同时，每个组都有一个组长。

    开发组是马婉，配音组是黎茉，美术组有些特殊，就安排龙梓玥为组长、陈雨涵为副组长。

    文案组就不必多说，暂时的安排就是林雪萍主笔，柯夏负责审核修改。

    以后有什么一般的会议，配音组都是不用来的，毕竟不会涉及具体的开发工作。

    不过，配音组也是有自己的福利。

    这个福利就是来自柯夏的渠道。

    比如，有些商业项目会找一些新人配音，主要图个成本低，而这种机会一般在外面可不好找，但缘律那边却不少。

    更重要的是，如果配音组有表现亮眼的，柯夏能够安排人去缘律试音甚至直接面试。

    这可不是柯夏的一厢情愿，兰欣是知晓这事，而且是非常情愿的。

    至于培训之类的，柯夏是帮不了忙了，她确实没这个时间。

    但配音组本身的存在就让大家相互熟识、共同进步，也算是间接提供了平台。

    社团的基本框架讲完了以后，柯夏让配音组的同学们先离开，随即便正式讲起了《雀舍》项目。

    这一次柯夏讲得很细致，不仅仅是玩法——从开发框架、流程，到美术需求预期等都过了一遍。

    而且考虑到大家都是在校生，周期拉的很长。

    实际情况来说，这个项目最大的挑战在美术组。

    所以，柯夏还承诺，美术组的同学除了能拿到标准的创业社团补贴，她还会按劳分配，自己垫资，额外发补贴。

    另外，《雀舍》项目也算是正式启动了。

    龙梓玥是提前就接了林雪萍提交的人设文案，当即就开始安排工行分配。

    至于开发这边，柯夏让组内的人先等段时间，等她把框架搭好，写好核心玩法后再说，预估半个月到一个月。
    第(2/3)页